한글학교교칙

학교소개한글학교교칙

서부호주한글학교 교칙

제1조 명칭, 목적, 성격
1. 1조 명칭

본교는 ‘서부호주한글학교 (이하 ‘본교’)라 칭하며 영문으로는 ‘Korean School of Western Australia(KSWA)로 표기한다.

목적

본교는 서부 호주에 거주하는 한국인 자녀 및 한국어를 배우고자 하는 자에게 한국어 및 한국문화를 가르치고 한국에 대한 이해를 높이며 호주의 다문화 사회에 이바지하도록 한다.

성격

본교는 비영리 단체로 모든 수입은 목적에 맞게 조성할 수 있고, 목적에 맞게 사용해야만 한다. 본 회의 자산은 회원 간의 직, 간접적인 분배를 할 수 없다.
제2조 한글학교의 구성
본교의 설립목적을 달성하기 위하여 다음의 기관을 둔다.

(1)한글학교 – 본교의 교육과 전반적인 학교 운영을 담당한다.

(2)육성회 – 부모 간의 친목과 이해증진을 도모하고 학교 운영을 지원한다.

(3)운영위원회 – 본교의 효율적인 운영에 필요한 행정, 재정, 제반 규칙 등을 정한다.
(4)감사 - 본교의 재정과 육성회의 재정을 감사한다.
제3조 총회
본교의 총회는 정기, 임시총회로 구분한다.
정기총회는 2월에 실시하고, 임시총회는 운영위원회의 요청으로 개최된다. 총회의 의장은 학교장이 맡는다. 의장은 총회 10일 전까지 전 회원에게 서면(전자 우편, SMS 포함)으로 총회 일시, 안건을 알린다. 총회의 의결사항은 회의록에 기록되며 총회가 끝난 후 7일 이내에 전체 회원에게 서면으 로 알린다.

총회의결 사항은 다음과 같다.

(1) 운영위원회 활동 보고

(2) 회계감사 보고

(3) 교장, 감사선출 및 정관개정등 기타 필요한 사항을 참석인원 과반수의 찬성으로 결정
제4조 한글학교
1. 운영

목적을 달성하기 위하여 매주 토요일 09:30~12:30까지 운영한다.
(방학은 서부호주 초등학교 에 따른다.)

기타 자세한 사항은 ‘서부호주한글학교 행정 규정과 제반 규칙’에 따른다.

구성

(1) 학생- .한국인 자녀와 한글과 한국의 문화를 배우고자 원하는 자로 한다.

(2) 교직원 - 교장, 교무부장, 행정실장, 교사, 보조교사

교장 – 본교의 책임자로 본교를 대표하고 운영한다. 임기는 2년이며, 투표에 의하여 재임할 수 있다.

(1) 교장 선출 – 한글학교 운영위원회는 10월 1일부터 10월 30일까지 서면으로 교장선출 공고와 후보 등록을 받는다. 학부형 또는 한인회원 10인 이상이 추천하는 자(본인의 동의가 있어야 함)로 교장 후보자로 등록할 수 있다. 운영위원장은 등록 받은 교장 후보를 총회 전에 서면으로 알린다. 총회에서 참석자 과반수의 찬성으로 선출한다.

(2) 교장업무-학교교육업무총괄/행정업무총괄/교사및행정실장임명,해임

교무부장-학교의교육업무를관장하며교장부재시그직무를대행한다.교사중에서 적임자로 교장이 임명한다. 임기는 교장과 같다.

행정실장 - 학교의 행정업무와 재정관리 업무를 담당하며 교장이 적임자를 임명한다.

교사와 보조교사 – 공개 채용하며 이력서 및 소정양식을 제출한 지원자 중에서 교장이 임명한다. 교사는 한국 2년 재 전문대학 이상 졸업자로서 한국문화를 잘 이해하고 수업을 진행할 수 있는 자여야 한다. 특수한 경우는 교장의 추천으로 운영위원회 동의를 거쳐 채용한다. 교사는 수업 준비및 진행과 교내외 행사에 적극적으로 참여할 의무가 있다.

교사회의–년4회이상의교사회의와토요일수업전15분정도의회의를한다.

교사 연수 – 년 1회 이상 정기 연수를 가진다. 재외동포재단에서 시행하는 연수에 적극적으로 참여한다.

해임및사퇴-교장이학교발전에현저한저해요인을발생시켰을시,총회참석인원2/3의 찬성으로 해임할 수 있다.

교직원보수–학교장을포함한교직원의보수는운영위원회에서정하며매Term마다지급한다.

교장은 필요에 따라 자원봉사 교사를 채용할 수 있고 교통비 등을 고려하여 일정 금액을 지급할 수 있다.

학교재정-학비와한국정부와호주정부의보조금,한인회보조금,기부금으로확보한다.

재정운영과관리–재정운영은교장책임하에행정실장이관리하며,학교명의의계좌를 사용해야 한다.

재무감사–연1회감사를받는다.
제5조 육성회
육성회회원–본교에등록한모든학생의부모는육성회회원이되며회원은본교와육성회에서 주최하는 모든 행사에 적극적으로 참여한다.

육성회 임원 - 육성회 회장은 육성회를 통해 참석인원의 과반수의 찬성으로 선출되며, 선 출된 회장은 이하 부회장, 총무, 회계 그리고 서기를 임명할 수 있다. 임기는 2년으로 하되,재임할 수 있다.

육성회 회의 – 11월에 정기회의를 하고 회장의 요청으로 임시회의를 소집한다. 육성회 회의에서 육성회 회원의 의견을 수렴하여 운영위원회에 의결한다.

육성회재정–육성회회비는학비와함께내며그금액은육성회에서정한다.육성회 회비와 육성회 활동으로 생긴 수익금은 한글학교의 연례 행사비 지원과 육성회 운영비로 사용한다.

육성회재정감사–감사에게연1회감사를받는다.
제6조 운영위원회
목적 – 효율적인 학교 운영과, 운영재정 확보를 위해 운영위원회를 둔다. 운영위원회 모든 활동은 기록 보관되며, 총회에서 보고한다.

구성 –총 9명의 운영위원으로 구성한다. (한글학교 대표 3명, 육성회 대표 3명, 자문위원 3명) 자문위원은현교장이임명하는전한글학교교장중1명

현 육성회장이 임명하는 전 육성회 회장 중 1명

현 한인회장 또는 회장이 임명하는 한인회 임원 중 1명

운영 – 학교장은 운영위원회의 위원장을 맡아 회의를 주관하고 운영위원 중 서기를 임명하여 운영위원회 활동 전체를 기록 보관한다. 운영위원회 모든 의결 내용은 총회에서 보고한다. 운영위원회 정기 회의는 2월, 6월, 11월로 하고, 안건 발의시 임시회의를 소집할 수 있다.

4. 주요업무
(1) 학생 수와 학교의 재정을 고려하여 학급의 수를 결정하고 학비와 교사 급료와 활동비를 결정한다.

(2) 학교 운영계획과 학교 행사 계획을 승인하고 재정예산안을 승인한다.

(3) 한글학교와 육성회의에서 수렴된 의견을 검토 의결한다.

(4) 교칙의 개정과 행정 규정과 제반 규칙을 개정한다.

5. 소집및의결
(1) 운영위원회는 회계 년도에 맞추어 연 3회 정기 회의를 소집한다.

(2) 운영위원회는 운영위원회 정족수 2/3의 출석으로 성립되며, 의결 사항은 출석인원 1/2 이상의 찬성을 통하여 가결한다. 단, 동수 일 경우 위원장이 결정한다.

(3) 임시운영위원회는 운영 위원장의 발의 혹은 재적위원 1/2이상의 요구로 소집된다.

6. 보수및임기–무보수봉사직이며임기는2년으로하고재임할수있다. 단,부득이한경우 조기 사퇴할 수 있다.
제7조 감사
감사는 총회에서 선출하고 임기는 2년으로 한다.

감사는 본교와 육성회 재정 감사를 실행하고 그 결과를 총회에 보고한다.

감사는 정기 감사와 수시 감사로 구분한다.
제8조 교칙 개정
본 교칙은 총회에서 통과된 날로부터 유효 한다. 교칙의 개정은 운영위원회를 거쳐 총회 참석인원 과반수의 찬성으로 개정한다.
제9조 부칙
본 교칙에 명시되지 않은 사항은 운영위원회에서 결정한다.

* 2015년 11월 21일 개정